• GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • GESTÃO EDUCACIONAL
  • GESTÃO DA COMUNICAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

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Atuação estratégica por meio de procedimentos, ferramentas e/ou instrumentos que potencializem o desempenho dos trabalhadores:

  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Socialização/integração/ambientação organizacional
  • Treinamento, desenvolvimento e educação
  • Avaliação de desempenho
  • Clima organizacional
  • Cargos e salários
  • Rotinas trabalhistas e sistemas de informação para RH
  • Higiene e segurança do trabalho
  • Gestão estratégica de pessoas por competências


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