GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO

Atuação estratégica por meio da análise e intervenção no comportamento individual e/ou grupal no ambiente de trabalho para melhoria do relacionamento interpessoal e potencialização do desempenho das equipes de trabalho

• Comprometimento no trabalho
• Motivação no trabalho
• Estilos de liderança
• Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
• Resistência à mudança
• Conflitos interpessoais
• Saúde mental no trabalho
• Qualidade de vida no trabalho
• Responsabilidade social interna
• Aprendizagem organizacional
• Diversidade cultural no contexto de trabalho
• Preparação para aposentadoria (PPA)

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